Este aviso sobre la organización de la misión explica los ajustes en la organización
de los misioneros y las reuniones de liderazgo de la misión que permitirán a los élderes
y las hermanas participar en posiciones de liderazgo y en el consejo de liderazgo de la
misión. Estos cambios deben aplicarse tan pronto como sea posible.
Consejo de liderazgo de la misión
La Iglesia del Señor se rige mediante consejos en todos los niveles. La libre expresión
de todos los participantes es bien recibida en un consejo, unifica los esfuerzos de los
hombres y de las mujeres miembros del consejo. Con esos principios en mente:
• Un consejo mensual de liderazgo de misión reemplazará al consejo de líderes de
zona.
• El presidente de misión y su esposa, los asistentes al presidente, los líderes de
zona y las líderes de capacitación de las hermanas (véase abajo) participarán en las
reuniones de consejo de liderazgo de la misión.
Líderes de capacitación de las hermanas
Se deben asignar a algunas hermanas misioneras como líderes de capacitación de
las hermanas para ayudar en la capacitación de las otras hermanas. Estas líderes de
capacitación de las hermanas son responsables de llevar a cabo los intercambios de
compañeras con las otras hermanas. Ellas sirven como una parte vital del liderazgo de
la misión. Las líderes de capacitación de las hermanas:
• Son miembros del consejo de liderazgo de la misión y participan en él.
• Son misioneras ejemplares y con experiencia que sirven en compañerismo con otra
líder de capacitación de las hermanas.
• Son responsables de la capacitación y el bienestar de las hermanas misioneras
asignadas.
• Mantienen un área de proselitismo activa además de trabajar con regularidad con
otras hermanas.
• Realizan intercambios de compañerismo de 24 horas cada seis semanas con cada
compañerismo de hermanas asignadas (un promedio de dos veces por semana).
• Informan directamente al presidente de misión los problemas de las hermanas.
Traducción de Notice, 5 April 2013: Mission Organization. Spanish. 11967 002
2
• Están asignadas a una zona específica. Sin embargo, según la geografía de la misión y el número
de hermanas en la misión, el presidente de misión puede asignar a las líderes de capacitación de las
hermanas a capacitarlas en una sola zona o en varias zonas. No es necesario tener un compañerismo
de líderes de capacitación de las hermanas en todas las zonas.
• Actúan como miembros de distritos y de zonas y ayudan al presidente de misión, a los líderes de zona
y a los líderes de distrito en las reuniones de capacitación y las conferencias de zona.
Los presidentes de misión deben asignar a un número suficiente de compañerismos de líderes de capacitación
de las hermanas para permitir que todas las hermanas en la misión tengan un intercambio de compañera
durante cada ciclo de traslado.
Liderazgo de la misión
Los siguientes aspectos de la organización de la misión no cambiarán:
• Los asistentes al presidente de misión, los líderes de zona y los líderes de distrito seguirán siendo
élderes.
• Las entrevistas bautismales todavía se llevarán a cabo por los líderes de zona y de distrito.
• No están autorizadas zonas únicamente de hermanas y no se recomiendan distritos únicamente
de hermanas. Si existen circunstancias inusuales que quizás justificarían la creación de un distrito
únicamente de hermanas, los presidentes de misión en Norteamérica deben consultar con un miembro
de la Presidencia de los Setenta antes de hacerlo. Los presidentes de misión en otras áreas deben
consultar con su Presidencia de Área. La Misión Utah Salt Lake City Temple Square y la Misión
Illinois Nauvoo son las excepciones. La organización de las hermanas que sirven en un centro de
visitantes también podría ser una excepción.
El cuidado de las hermanas misioneras
El presidente de misión debe ser sensible a las necesidades de las hermanas misioneras, y deben tratar estas
necesidades en entrevistas personales y en reuniones de capacitación. Él puede dirigir reuniones especiales
de capacitación para las hermanas si tales reuniones cumplen el criterio establecido.
Según las circunstancias individuales y familiares, la esposa del presidente de misión debe tener un papel
importante en la capacitación y el cuidado de las hermanas misioneras. Si las circunstancias personales o
familiares no permiten esta responsabilidad adicional, el presidente de misión puede, si fuera necesario,
llamar a un matrimonio mayor u otras personas para que le ayuden
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